login contact us
RosConcert.com HomePage
    NEWS CENTRAL >> Бизнес >> Деньги

News Central


Деньги

Как зарабатывать, ничего не делая: законы РФ отстаивают интересы лодырей, установили эксперты
2:58PM Friday, Aug 24, 2012

СМИ: российские законы отстаивают интересы бездельников, получающих больше, чем трудоголики

Выяснить, почему в России закон отстаивает интересы бездельников, получающих больше, чем трудоголики, решила газета "Новые Известия". По подсчетам экспертов, от одного до десяти процентов сотрудников в коммерческих компаниях вообще ничего не делают.

В государственных структурах процент бездельников еще больше. При этом почти половина россиян чувствуют в себе непреодолимую тягу к труду. Такие результаты показал недавно проведенный опрос рекрутингового портала HeadHunter.

Причина этого явления в законодательстве - по российским законам увольнение лентяя может стоить дороже, чем платить ему заработную плату. Социологи отмечают, что россияне работать никогда не хотели, а "высокая этика труда" в нашей стране существовала только в послевоенные годы.

Проблема касается практически каждого работодателя, утверждают эксперты. В маленьких компаниях выявить неэффективных сотрудников легко, так как там все на виду. Зарплатный фонд в таких компаниях сильно влияет на прибыль, и поэтому позволить себе содержать ленивцев они просто не могут из экономических соображений.

Неэффективные же сотрудники чаще всего работают в крупных, частично государственных, компаниях и корпорациях: "В них обязанности не четко распределены, и в результате кто-то работает, а кто-то только создает имитацию деятельности".

Такие люди есть в каждой организации, численность которой превышает 30-50 человек, но в каких-то местах их всего один процент, а где-то их численность достигает десяти процентов.

По мнению экспертов, проще выявить бездельников, составив "фотографию рабочего дня" сотрудников, которые подозреваются в неэффективности. Но это должен сделать сторонний человек, в чьей объективности сомнений нет. В итоге бездельниками чаще всего оказываются родственники руководителя, учредителей или других ключевых сотрудников. Их держат в компании, потому что на них можно всегда положиться в щекотливых вопросах и ситуациях.

Также не работают и диктуют свои условия "серые кардиналы", которые после своего увольнения могут разгласить какие-либо коммерческие тайны или новые технологии производства, а то и увести за собой ключевых клиентов.

Нередки случаи, когда учредители специально создают номинальные должности в компании вроде "административного директора" или "управляющего партнера", которые ничего не делают, кроме того, что наблюдают за тем, как работают другие сотрудники, функционирует компания в целом.

facebook

По материалам NewsRu.com
« « Вернуться       Далее » »
Другие новости по теме
  • Минэкономразвития предсказало рост ВВП за счет "проедания" кризисных запасов
  • Курс австралийского доллара удивил главу местного ЦБ
  • ФАС отказалась переносить сроки перехода на Евро-3
  • ЦБ предупредил россиян о новом виде мошенничества с картами
  • Фондовый рынок Вьетнама потерял 4 миллиарда долларов из-за ареста банкиров
  • Чиновники предложили приравнять золотые счета к вкладам
  • Сбербанк на 50 минут остановит обслуживание карт
  • Дворкович предложил не пускать владельца "Роснефти" в электроэнергетику
  • Российское правительство заранее узнает о кризисе
  • В Греции задумались о продаже островов для борьбы с кризисом
  • Акции Hewlett-Packard упали на 7 процентов
  • Россия построит новый атомный ледокол
  • Россияне умерили свои материальные запросы
  • Россия подготовит кризисные сценарии для Белоруссии и Казахстана
  • Крупнейшая российская компания хай-тека ушла с Лондонской биржи
  • Рязанская область попросила у Путина помощи из-за засухи 2010 года

    Далее » »   Digest | Архив »    
Смотрите также: Бизнес
News Central Home | News Central Resources | Portal News Resources | Help | Login
     
Phone Cards at ComFi Russian America Top. Рейтнг ресурсов Русской Америки. © 2025 RussianAMERICA Holding
All Rights Reserved • Contact