Забастовка на заводе Ford закончена, профсоюз отступил, Деньги

Завод Ford во Всеволожске Ленинградской области 17 декабря возобновил производство в три смены, говорится в официальном сообщении компании, которое цитирует "Время новостей". Администрации предприятия удалось добиться серьезной победы над профсоюзом, вынудив рабочих прекратить забастовку и начать переговоры с компанией.

Стачкому пришлось отказаться от акции, которая потеряла смысл, так как более половины работников вернулось к конвейеру: люди не захотели в новогодние каникулы остаться без зарплаты.

Рабочие крупнейшего в России иностранного автомобильного завода (в этом году он планировал собрать около 75 тысяч автомобилей) остановили производство 20 ноября. На такие меры профсоюз пошел, так как счел, что нынешние темпы роста заработной платы на предприятии не поспевают за инфляцией и скачком потребительских цен.

Бастующие потребовали увеличения средней зарплаты с нынешних 19 тысяч рублей до 28 тысяч. Однако руководство завода заняло крайне жесткую позицию, которая спустя четыре недели и привела к прекращению стачки. Директор предприятия Тео Шпрайт объявил стачкому, что никаких переговоров о повышении зарплаты во время забастовки вестись не будет. И если рабочие вернутся к конвейеру, то менеджмент готов сесть за стол и обсудить условия коллективного договора.

С 10 декабря завод заработал в две смены. Как пояснила администрация, желающих работать и получать зарплату перед новогодними праздниками оказалось значительно больше, чем сторонников забастовки. Ford говорит о том, что из более чем 2 тысяч рабочих с начале декабря более половины решили вернуться на рабочие места и, таким образом, забастовка день ото дня становилась бессмысленной, потому что перестала наносить экономический ущерб работодателю.

После того как большая часть рабочих вернулась в цехи, в минувшую пятницу профсоюз проинформировал администрацию завода о прекращении забастовки с 17 декабря. Кроме того, стачком объявил о своей готовности не только добиваться роста зарплаты, но и обсуждать требования по изменениям в коллективном договоре 2008 года единым пакетом в рамках согласованного обеими сторонами графика переговоров. Это значит, что стачком принял оба пункта, по которым настаивала администрация.