login contact us
RosConcert.com HomePage
    NEWS CENTRAL >> USA

News Central


USA

Баскетбол. НБА и профсоюз готовы подписать новое соглашение
11:04PM Wednesday, Jun 22, 2005
То, что неделю назад казалось почти невозможным, сегодня представляется более чем вероятным: Национальная баскетбольная ассоциация и Ассоциация баскетболистов близки к подписанию трудового соглашения.

Это стало известно из источников, близких к переговорам НБА и профсоюза, и об этом же сказал во вторник утром пресс-секретарь лиги Тим Фрэнк. Он не исключил, что стороны объявят о достигнутой договоренности "в ближайшее время". Возможно, предварительное соглашение поступит на одобрение игроков уже 28 июня – в этот день состоится ежегодный драфт.

Достоверные источники сообщили пункты, по которым практически достигнута договоренность. По некоторым пунктам на уступки пошел профсоюз, по некоторым – лига. Вот пункты, в которых уступил профсоюз:

1. Минимальный возраст игроков – 19 лет. По ныне действующему соглашению, срок которого истекает в ночь с 30 июня на 1 июля, минимальный возраст для новичков НБА – 18 лет для иностранных игроков, а для американцев – возраст выпускника школы, даже если выпускнику еще не исполнилось 18 лет. Профсоюз настаивал, чтобы нижний возрастной предел не был поднят. Лига требовала увеличения и добилась своего. Правда, не было удовлетворена просьба комиссара НБА Дэвида Стерна о 20-летнем лимите;

2. Уменьшена максимальная продолжительность контрактов. До сих пор игрок мог продлить контракт со своей командой на 7 лет и подписать контракт с новой командой на 6-летний срок. Продолжительность уменьшится, соответственно, до 6 и 5 лет;

3. Замедлен рост зарплат. Когда игрок подписывал контракт со своей командой, он мог рассчитывать на ежегодные повышения зарплаты на 12,5 проц., в контракте с новой командой – на 10 проц. Процент в новом соглашении понизится, соответственно, до 10 и 8;

4. Сокращен срок контракта новобранцев. Новичок НБА подписывал контракт на 3 года и команда сохраняла за собой право продлить контракт еще на год. Теперь он будет подписывать контракт на 2 года и команда имеет возможность продлить еще на два.

Лига пошла на уступки в вопросе гарантированных контрактов. Если по действующему трудовому соглашению контракты, согласно которым игрок получает все сполна вне зависимости от его здоровья, заключались только с лучшими баскетболистами, то отныне все без исключения контракты станут гарантированными.

Лига согласилась увеличить процентные отчисления в общий в фонд зарплаты. Сейчас на зарплаты уходит 48 проц. от поступлений в казну лиги, и в завершающемся сезоне командный "потолок зарплаты" составлял 43 млн. 870 тыс. долларов. Доля игроков вырастет до 51 проц., что отразится на "потолке зарплаты" в следующем сезоне: он будет не меньше 47 млн. и не больше 50 млн.

Наконец, НБА согласилась не вводить "суперналог", который выплачивали бы команды, превышающие "потолок зарплаты". Остается в силе "налог на роскошь": на доллар превысил "потолок" - столько же внесешь в казну лиги. В случае "суперналога" команды вносили бы в казну два доллара за каждый доллар сверх "потолка".
По материалам NRS.com
« « Вернуться       Далее » »
Другие новости по теме
  • Дик Чейни обещает много крови и насилия в Ираке
  • В Ираке погиб американский солдат
  • White Stripes: не читайте всякую дрянь
  • Заниматься сексом можно всегда
  • Американская полиция ищет пропавший самолет
  • ''Сан-Антонио'' без пяти минут чемпион
  • Ученые научились выращивать мозги
  • ''Обитель зла'': продолжение следует
  • MSN усовершенствует свой поисковик
  • Детям необходим хотя бы один час физической активности ежедневно
  • Кризис в американо-израильских отношениях будет преодолен
  • Сенат США одобрил кандидатуру нового посла в Ираке
  • Дети Осборна пишут автобиографию
  • Red Hot Chili Peppers ''потяжелели''

    Далее » »   Digest | Архив »    
News Central Home | News Central Resources | Portal News Resources | Help | Login
     
Phone Cards at ComFi Russian America Top. Рейтнг ресурсов Русской Америки. © 2025 RussianAMERICA Holding
All Rights Reserved • Contact