Мэр Москвы распределил столичных чиновников по "Табелю о рангах", Вокруг света

Табель о рангах образца 1722 года, иллюстрация с сайта hist.msu.ru

Юрий Лужков ввел для московских чиновников "Табель о рангах", подписав указ "О порядке присвоения классных чинов государственным гражданским служащим города Москвы".

Отныне работники младшей группы должностей вместо 13-15 классных чинов станут называться секретарями государственной гражданской службы города Москвы 1-3 класса. Более высокие должности станут занимать референты, советники, государственные советники и действительные государственные советники. Каждый из этих чинов, в свою очередь, будет делиться на три класса.

Решение о присвоении того или иного чина будет приниматься на основании постановления специальной городской комиссии. При определении, к какому классу отнести чиновника, будет учитываться соответствие квалификационным требованиям, уровень образования и стаж работы. Записи в трудовых книжках московских чиновников, свидетельствующие об их принадлежности к установленным классам, появятся к 1 апреля.

Между тем, ранее практически все работники различных министерств и ведомств считались государственными служащими независимо от направления их деятельности. Однако в начале февраля федеральные власти разделили существующую систему госслужбы на несколько направлений. Согласно новому федеральному закону, с 1 февраля учреждено четыре категории должностей: руководители, помощники (советники), специалисты и обеспечивающие специалисты. Кроме того, должности государственной гражданской службы подразделяются на пять групп: высшие, главные, ведущие, старшие и младшие. Введено также 8 чиновничьих классов: от действительного государственного советника РФ 1 и 2-го классов до государственного советника и советника гражданской службы 1, 2 и 3-го классов.

При прежнем порядке существовало 15 так называемых классных чинов. Наиболее высокие должности занимали обладатели 1, 2, 3-го классных чинов, а самые небольшие, соответственно, - 14-го и 15-го. Классные чины влияли, в том числе, на размер зарплаты и всевозможных надбавок.