Для борьбы с бин Ладеном сотрудникам ЦРУ не хватает опыта, В мире

Уровень подготовки сотрудников ЦРУ со времени сентябрьских терактов 2001 года существенно снизился. Разведывательное ведомство испытывает острый дефицит опытных кадровых работников. Об этом пишет бывший работник ЦРУ Майкл Шейер в своей книге Imperial Hubris, которая уже стала бестселлером в США. Между автором и руководством управления развернулась упорная дискуссия, детали которой публикует газета Washington Post.

По словам Шейера, сейчас около 50 процентов сотрудников ЦРУ из числа тех, кто сконцентрирован на борьбе с терроризмом и конкретно Осамой бин Ладеном, назначены на свои должности временно и у них нет необходимых навыков. "Иногда количество не гарантирует качество", - замечает Шейер, проработавший в свое время в управлении 22 года.

Такая ситуация, по мнению автора книги, возникла из того, что наиболее квалифицированные оперативники переданы в структуры ФБР, отправлены в Ирак или работают на новый антитеррористический информационный центр. В результате, полагает Шейер, "силы управления оказались растворены и неспособны обеспечить безопасность американских граждан".

На критику Шейера, издавшего свою книгу анонимно и отказывавшегося общаться с прессой, согласно договоренности с руководством ЦРУ, уже отреагировали официальные представители управления. "Его утверждения не совсем корректны и объективны", - заметил в интервью Washington Post пожелавший остаться неназванным источник в руководстве спецслужбы. По его словам, с 2001 года количество опытных работников, задействованных в борьбе с терроризмом, только увеличилось.

Сам Шейер полагает, что ЦРУ запретило ему выступать публично после того как там поняли, что критика направлена именно против руководства управления, а не в адрес администрации президента США. "Пока моя книга использовалась для обвинений в адрес Джорджа Буша, мне была предоставлена возможность говорить открыто. На самом же деле я писал о несостоятельности бюрократической системы страны", - заявляет Шейер.